Wil jij bij ons werken, dan verwachten wij dat je, evenals onze collega's, voldoet aan onze organisatiecompetenties: bevlogen, professioneel en samenwerkend.
In het schema hieronder lees je wat wij daaronder verstaan.
| Competentie | Bevlogen | Professioneel | Samenwerkend
|
|---|---|---|---|
| Definitie | Je bent betrokken bij de organisatie, het vakgebied en de functie. | Je beschikt over de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de functie. | Samen met anderen behaal je gezamenlijke resultaten en los je problemen op. |
Je brengt deze betrokkenheid over op anderen. | Je past deze kennis en vaardigheden in de praktijk bewust en doeltreffend toe. | In een samenwerkings-verband lever je bijdragen en doe je voorstellen. | |
|
| Je reageert actief en opbouwend op ideeën van anderen. | |
| Gedrags-kenmerken | Je vertelt enthousiast over het waterschap.
| Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en de organisatie. | Je maakt gebruik van kennis en competenties van anderen.
|
Je bent trots op je werk. | Je richt je op het bereiken van kwaliteit. | Je deelt nieuwe ontwikkelingen met anderen. | |
Je hebt een actieve houding. | Je hebt inzicht in eigen sterke en zwakke eigenschappen. | Je levert een positieve bijdrage aan de teamgeest. | |
Je pakt lastige en nieuwe situaties aan. | Je bent bereid om je te ontwikkelen. | Je geeft eerlijke opbouwende feedback aan anderen. | |
Je onderneemt actie wanneer nodig. | Je houdt rekening met wensen van de klant | Je behandelt collega's met respect. | |
|
| Je behoedt anderen voor fouten. |
Waterschap Groot Salland | Dr. van Thienenweg 1 |
Postbus 60 | 8000 AB Zwolle | t (038) 455 72 00 | info@wgs.nl
