Kwaliteit, arbo en milieu-beleid

Waterschap Groot Salland is zich bewust van de invloed die de uitvoering van de taken heeft op de medewerkers, de mensen in het beheersgebied en het milieu. De organisatie neemt in deze haar verantwoordelijkheid door zich in te spannen voor effectieve taakuitvoering, tevreden belanghebbenden, veilige en gezonde arbeidsomstandigheden (waaronder installaties) en bescherming van het milieu. Het waterschap is zich bewust van zijn maatschappelijke rol en is daarom pro-actief ten aanzien van het onderwerp maatschappelijk verantwoord ondernemen (duurzaamheid).

Het dagelijks bestuur heeft op 17 mei jl. het KAM-beleid (pdf) (kwaliteit, arbo en milieu) vastgesteld. Enkele uitgangspunten die de laatste jaren worden onderschreven t.a.v. kwaliteitszorg zijn hiermee schriftelijk vastgelegd en de ARBO intentieverklaring en milieubeleidsverklaring zijn hiermee geactualiseerd. Naast dat het goed is om de uitgangspunten schriftelijk vast te leggen, is het ook een vereiste van ISO 9001 (certificering managementsysteem) dat de organisatie over een vastgesteld kwaliteitsbeleid beschikt.

Hieronder enkele passages uit het KAM-beleid of bekijk het volledige document en download het bestand KamBeleid

Kwaliteit

De waardering, wensen en verwachtingen van belanghebbenden zijn richtinggevend voor de uitvoering van onze taken. De maatschappelijke wens staat daarbij voorop. Het bestuur speelt hierin een bijzondere rol. Het bestuur vertegenwoordigt een grote groep van onze belanghebbenden, namelijk de inwoners, landeigenaren, huiseigenaren en bedrijven en instellingen. Het kwaliteitsbeleid is gericht op het continu verbeteren van de bedrijfsvoering door de bedrijfsprocessen te besturen, te beheersen en te verbeteren waardoor de prestaties van de organisatie worden verhoogd. Daarnaast is er nadrukkelijk aandacht voor het waarborgen van de bekwaamheid van de medewerkers. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen en kunnen dit daar waar dat wenselijk wordt gevonden aantoonbaar maken (ISO 9001).

Arbeidsomstandigheden

Er is systematisch aandacht voor veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk met als doel om ongevallen, verzuim en schades te voorkomen en de arbeidssatisfactie te verhogen. Het beleid heeft betrekking op eigen personeel, op derden die door WGS worden ingehuurd en bezoekers en omstanders (publieksveiligheid) die zich op WGS-locaties begeven. Dit wordt onder andere gerealiseerd door het volgen van een arbeidshygiënische strategie (bronaanpak) en continu maatregelen te treffen die passen bij de aard en omvang van de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. Uitgangspunt voor het veiligheidsbeleid is de naleving van de van toepassing zijnde Europese richtlijnen en nationale regelgeving op dit gebied. Tevens speelt de arbocatalogus van de waterschappen hierin een belangrijke rol.

Milieu

Het waterschap verplicht zich om minimaal te voldoen aan alle van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Daarnaast moet het milieuzorgsysteem vooral bijdragen aan een optimale kwaliteit van het aquatisch ecosysteem, het voorkomen van klachten ten gevolge van de eigen activiteiten en een streven naar preventie van milieubelasting en continue verbetering in de vorm van een zuinig gebruik van grondstoffen (o.a. energie) en natuurlijke hulpbronnen, het voorkomen of beperken van afvalstromen en luchtemissies en het voorkomen of beperken van het gebruik van milieubelastende en niet duurzame technieken en producten. Landelijke ontwikkelingen worden gevolgd en landelijk afspraken (bijv. klimaatakkoord) worden nagekomen.